In questo webinar interattivo, Bernard Tollec e David Shaked, due professionisti esperti del metodo Appreciative Inquiry (AI), introdurranno i partecipanti a questo approccio al cambiamento basato sui punti di forza che è stato utilizzato con successo in tutto il mondo con molti clienti e in diversi contesti (dal coaching individuale / di gruppo al cambiamento dell'intero sistema organizzativo).
L’Appreciative Inquiry prevede la ricerca e valorizzazione delle risorse e delle esperienze positive, passate e presenti, delle persone e dei gruppi nelle organizzazioni.
Grazie a questo metodo si può generare un vero e proprio cambio di paradigma, un nuovo approccio alla soluzione dei problemi aziendali, focalizzando l’attenzione su quanto già funziona, su ciò che è efficace e motivante, in sostituzione all’approccio tradizionale che analizza ciò che non funziona come vorremmo o ciò che manca.
David e Bernard condivideranno la storia di questo metodo, la loro esperienza, daranno suggerimenti e sveleranno trucchi e applicazioni specifiche per il Coaching.
Faciliteranno anche un’esperienza dell'approccio AI e risponderanno alle domande dei partecipanti.
Per il webinar è prevista la traduzione in italiano
Saranno rilasciati i CCE di pertinenza (riconosce 1,5 CCE - 1 CC e 0,5 RD).
Bernard Tollec
In 23 anni di esperienza professionale, Bernard ha ricoperto diverse posizioni nel Gruppo Philips, sia nelle vendite sia nelle Risorse Umane, Consulente internazionale per lo sviluppo e l'organizzazione della leadership. In quest'ultima posizione, Bernard ha progettato programmi di sviluppo manageriale e percorsi di cambiamento in Francia e in tutta Europa.
Bernard è un coach certificato e lavora con organizzazioni, gruppi di dirigenti e persone per il raggiungimento dei loro obiettivi di trasformazione. È stato certificato da C & T Transformance (Vincent Lenhardt) a Parigi. È un esperto in Appreciative Inquiry e Solution Focus (approcci orientati ai punti di forza e alle soluzioni), Analisi Transazionale e Analisi Sistemica delle organizzazioni. Bernard è anche certificato negli strumenti MBTI e forma i professionisti all’Appreciative Inquiry in Francia, Regno Unito e Sud Africa.
David Shaked
David è esperto in Appreciative Inquiry NTL. Si è focalizzato nell'applicare gli strumenti di sviluppo organizzativo in un modo pratico e accessibile con l’obiettivo di affrontare le sfide aziendali nell’ambito della vendita, del marketing, della finanza, dei servizi, della distribuzione e delle risorse umane.
Con la Lincoln Workshop Series, David ha contribuito a sviluppare un centro di eccellenza in Appreciative Inquiry.
In dodici anni di pratica, ha lavorato in tutta Europa, negli Stati Uniti e in Medio Oriente sia a livello individuale sia con i gruppi. Nel 2008 ha creato Almond Insight, una società di consulenza per la gestione del cambiamento che unisce metodologie tradizionali con nuove metodologie di sviluppo organizzativo che contribuiscono a migliorare la creatività e la motivazione al cambiamento.
Ha conseguito una laurea in Economia presso la Hebrew University di Gerusalemme e un MBA presso la Red McCombs School of Business dell'Università del Texas-Austin.