Rossella Trimarchi

Sede di ricevimento

Roma, RM, Italia

Credenziali

PCC

Specialità

Personal Coaching, Corporate Coaching, Small Business Coaching, Career Coaching, Mentor Coaching

Metodi di consulenza

Al Telefono, Di Persona, Audio video a distanza

Province di attività

Lingue

Italiano

Esperienze e Curriculum

La curiosità verso l’essere umano, me inclusa, è la caratteristica che mi descrive di più; credo sia stata determinante nel riuscire in attività che richiedono una profonda capacità di ascolto ed è quella che ha contribuito ad alimentare una vera passione per il mio lavoro. Ho trovato la mia strada in modo del tutto casuale. Dopo studi giuridici scelti per esclusione e un proseguimento senza entusiasmo verso il Notariato, decisi di voltare pagina e mi candidai a una borsa di studio per un Master in ambito HR. La vinsi e fu come vincere una lotteria. Oggi sento vere per me queste parole di Abraham Maslow: “Non è possibile opporre il dovere al piacere, nè il lavoro al gioco quando il dovere è piacere e il lavoro è gioco”. Ho un’esperienza trentennale maturata spaziando tra selezione, formazione, valutazione del potenziale e sviluppo fino a diventare un internal executive coach, con expertise e standard etici-professionali riconosciuti dalla International Coach Federation attraverso l’attribuzione delle credenziali ACC (Associate certified coach) e PCC (Professional certified coach). Considero il coaching la frontiera dello sviluppo perchè garantisce un elevato grado di personalizzazione, mette al centro il cliente, favorisce un allineamento tra identità personale e esercizio del ruolo, funziona come acceleratore del cambiamento e della capacità di leadership; è un potente investimento sulla crescita dell’individuo per consentirgli di proiettarsi verso un futuro sempre più incerto, con un coraggio nuovo e con un solido equipaggiamento interiore. Sono orgogliosa di averlo proposto e avviato nelle società del Gruppo Fideuram in cui lavoro (oggi Divisione Private Banking - Gruppo Intesa Sanpaolo); inaugurato sui Talent, è stato poi indirizzato a Executive e Manager ed è alimentato da una domanda crescente, grazie all\'evidenza di trasformazioni importanti in chi ne ha fruito. L’internal executive coaching qualifica da anni i nostri bilanci sociali. Nel tempo libero metto le mie competenze al servizio di chi affronta sfide, cambiamenti e persegue obiettivi importanti, specie all’interno di organizzazioni non profit, piccole e grandi. A volte scopro una cultura organizzativa ancora acerba e in evoluzione, ma sempre valori, energie e visioni forti e potenti. Promuovo la cultura del coaching e aderisco alle iniziative di Dono del Coaching di ICF che mi hanno permesso di lavorare con realtà quali Fondazione Telethon, Medici Senza Frontiere, Amnesty, ActionAid, Save The Children. FORMAZIONE E ISTRUZIONE - Diploma ACTP Accredited coach training program ICF - EEC Scuola Europea di Coaching - Specializzazione biennale -Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell\'Organizzazione - Master sulla Formazione e lo Sviluppo delle Risorse Umane - ANCIFAP in partnership con RSO e Eurequipe Italia - 360° Feedback - Tesi - Strumenti di valutazione del potenziale - Questionari di Personalità e test attitudinali – MTA - Metodo STAR nella selezione e nella valutazione del potenziale - APSOR Management Consulting - NLP Management Education di P. Campia e Maieutiké - Gruppi: conduzione e dinamiche – APS Studio di Analisi psicosociologica - Laurea in Giurisprudenza con lode – Università La Sapienza di Roma

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