22 Gennaio 2019

ICF Italia – la nostra associazione, una realtà sempre più viva

Carissime/i, innanzi tutto vorrei ringraziare tutti quanti con i loro feedback mi stanno facendo sentire sempre più che il mio ruolo deve essere quello di rappresentare ogni singolo componente della nostra comunità e fare sì che tutti noi (comitato, volontari, etc.. etc..), si riesca a concretizzare il più possibile ogni segnalazione.

La nostra è una realtà pulsante che vuole crescere e trasmettere sempre più al mercato i nostri valori di Coach ICF, basati sull’etica e sul continuo sviluppo di competenze.

Quando mi sono candidato alla presidenza di ICF Italia avevo un solo obiettivo: co-sviluppare insieme agli associati quanto utile a far conoscere sempre più, al mercato, il nostro carattere distintivo come Coach ICF!

ICF Italia è ricca di professionisti che quotidianamente esprimono al mercato il nostro credo, che per innumerevoli variabili desiderano ottenere dall’associazione soddisfazione ad esigenze diverse. Rispondere a tali richieste non è certamente semplice perché in alcuni casi sono estremamente divergenti tra di loro, ed ho la consapevolezza che il non rispetto di tali aspettative può solo portare ad esprimere la classica domanda: “… perché mai dovrei iscrivermi ANCHE al chapter italiano?”.

Perché è solo con l’unione di tutti noi che possiamo esprimere al meglio “localmente” il nostro essere coach italiani affiliati ad un contesto internazionale di rilievo.

Ecco, lo spirito che vorrei che ciascuno mettesse nel sentirsi parte “VIVA” della nostra associazione è quello di co-sviluppare sempre più la nostra presenza sul mercato.

Un mercato verso il quale ancora non sempre siamo conosciuti per quello che davvero siamo ed esprimiamo, da qui il mio volere fare in modo che la comunicazione di ICF Italia possa risultare ancora più efficace dando risonanza a quanto siamo professionali in un mercato dove il crescente interesse al business del coaching propone “di tutto e di più”.

Vorrei fare in modo che il numero di iscritti al nostro chapter superi la barriera del “500”, così da poter ottenere ancor più vantaggi da parte di Global. (I Coach italiani iscritti a Global sono più di 800, ma poco più della metà si iscrive al nostro chapter).

Vorrei che la nostra Conferenza annuale rispondesse alle principali esigenze che in molti (più di 200) avete espresso attraverso la survey di dicembre, riempiendomi il cuore di gioia per la profondità dei suggerimenti e temi esposti. A tal proposito, inizio a comunicarvi che la sede scelta è stata Firenze (48% di preferenze) e la data sarà il 27 settembre 2019, in quanto è stato segnalato di preferire come giornata di conferenza il solo Venerdì (32% di preferenze), ma avendo ricevuto anche tante segnalazioni in merito alla mezza giornata precedente (28% di preferenze), stiamo valutando di sviluppare un evento “fuori conferenza” per il 26 Settembre 2019,  così da soddisfare anche questa richiesta. Vi darò maggiori dettagli il prima possibile.

Vorrei continuare a dare seguito agli eventi locali e/o in remoto così da divenire un punto focale di competenze a vantaggio di tutti noi e di tutti quanti sono interessati al coaching.

Vorrei fare in modo che il senso di appartenere ad una associazione possa sempre più venire espresso attraverso chi la compone, così da interscambiare cultura ed opportunità di business.

Forse vorrei troppe cose, ma sono convinto che con il supporto di tutti queste sfide le possiamo anche vincere!

Un grazie a tutti quanti hanno contribuito a far divenire ICF Italia quello che è oggi, ed un grazie a tutti coloro che sin d’ora decidono di salire a bordo per aiutarmi a raggiungere le nostre mete!

 

Fabrizio

22 Gennaio 2019

Aggiornamento sulle Credenziali

L’anno scorso ICF ha annunciato diversi cambiamenti nella policy di richiesta credenziali, per garantire un programma di credenziali best-in-class. Abbiamo già implementato con successo molti di questi cambiamenti.

A partire dal 28 febbraio 2019 a mezzogiorno (New York), prima di poter richiedere le credenziali Master Certified Coach (MCC) i coach dovranno essere già in possesso di una credenziale Professional Certified Coach (PCC).

È importante ricordare che solo i candidati che invieranno la domanda MCC completa entro il 28 febbraio a mezzogiorno (New York) saranno esentati da questo requisito.

I candidati che avranno solamente avviato la richiesta MCC, ma non ancora presentato tutta la documentazione entro il 28 febbraio a mezzogiorno (New York), saranno soggetti al prerequisito PCC.

Per ulteriori informazioni sulle modifiche alle credenziali ICF, visita il sito coachfederation.org

22 Ottobre 2018

Apertura Processo di Votazione dei membri del Comitato Direttivo

4 Ottobre 2018

Comunicazione risultati e processo petizione

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30 Agosto 2018

AGGIORNAMENTI SUI PROGETTI DI ICF FOUNDATION

“IGNITE – Engaging humanity through Education”

L’iniziativa “IGNITE, Engaging humanity through Education” lanciata dalla ICF Foundation Global per sostenere in modo concreto l’Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, ed in particolare l’Obiettivo 4 per assicurare un’istruzione di qualità inclusiva ed equa e promuovendo opportunità di apprendimento permanente per tutti, è il primo progetto internazionale lanciato da ICF Global in tutto il mondo contemporaneamente nel periodo marzo-luglio 2018.

ICF Italia ha risposto entusiasticamente rivolgendo il suo sostegno ai Dirigenti Scolastici ed offrendo sessioni di coaching individuale pro-bono sia in presenza che a distanza.

42 sono le coppie di Coach e Dirigenti scolastici (dal nord al sud dell’Italia con forti poli di concentrazione a Roma e Milano) che hanno offerto la propria disponibilità ad affrontare insieme un percorso di coaching, 30 percorsi sono stati avviati, dei quali 18 devono ancora concludersi.

Un’esperienza sicuramente di qualità che, per la prima volta in modo strutturato, ha reso il coaching vero strumento di accompagnamento per i leader scolastici che si trovano giornalmente ad affrontare la sfida del cambiamento che il mondo dell’istruzione sta attraversando.

Un team di cinque volontari di ICF Italia ha accompagnato i percorsi con un monitoraggio costante, raccogliendo feedback, celebrando successi ed evidenziando aree di miglioramento.

Cosa ha funzionato in IGNITE?

Tra le aree di forza evidenziate da più voci: la scelta del target dei Dirigenti Scolatici, il rivolgersi al mondo della scuola, la struttura del progetto, la forte motivazione dei coach, la buona comunicazione tra team progetto e coach coinvolti, l’apertura a nuovi apprendimenti, la diffusione delle potenzialità del coaching nelle scuole.

Cosa possiamo migliorare?

Sicuramente la scelta del periodo, che in questo caso è coinciso con il momento più impegnativo per la scuola ed i suoi leader. Molti Dirigenti hanno chiesto ai loro coach di poter concludere il percorso a settembre e molti altri di poter iniziare in un momento che può effettivamente essere di supporto per l’anno scolastico che inizia. Tra le criticità è stata evidenziata anche la necessità nelle scuole di un percorso di informazione e comunicazione capillare e preciso sulla natura del coaching, ed infine l’uso della piattaforma messa a disposizione da ICF Global è stata considerata poco user -friendly.

E cosa avviene nel futuro?

Il Team Ignite è pronto e motivato a lanciare un nuovo ciclo di sessioni che accompagni i Dirigenti nel prossimo anno scolastico, siamo profondamente intenzionati a promuovere in modo significativo il progresso sociale attraverso il coaching supportando i leader.

A settembre apriremo una nuova call per chiedere ancora il supporto dei coach di ICF Italia!

Consuelo Claudia Saccone
Project Manager Ignite 2018
ignite@coachfederation.it

“IL DONO DEL COACHING”

Il 22 giugno abbiamo avuto presso la sede romana di Save the Chidren il Kick off di lancio del progetto di ICF “Il Dono del Coaching”. I coachee ed i responsabili dell’organizzazione ci hanno accolto con un grande entusiasmo e un ancora più elevato senso di gratitudine per il nostro sostegno.

Grazie alla disponibilità dei nostri soci e colleghi, stanno infatti per partire 37 percorsi di Coaching rivolti alle figure manageriali di Save The Children. Erano presenti i responsabili HR e il Direttore Generale di STC che hanno introdotto i lavori.

Hanno partecipato in presenza diversi nostri colleghi venuti anche dalla Svizzera, da Firenze e da Verona e molte persone erano collegate in remoto. Abbiamo anche registrato i lavori.

Quest’anno, tra CEPIM e Save The Children, abbiamo attivato in totale 47 percorsi di Coaching e tutti i colleghi che hanno aderito al progetto, seguiranno uno o due percorsi.

A presto, con nuovi aggiornamenti

Giovanna Giuffredi
Project Leader Il Dono
dono@coachfederation.it